>Coaching> Firmen

Einmal angenommen:

• Eine Ihrer Führungskräfte soll im Rahmen eines Jobwechsels wirkungsvoll unterstützt werden, um die neue Aufgabe schnell ausfüllen zu können. Die Anlaufkurve soll möglichst schnell ansteigen. Im Rahmen des Führungswechsel-Coachings ist das Ziel die Sicherstellung effektiver Orientierung und konkreter Handlungsfähigkeit bei der Übernahme einer Führungsposition.
• Ein Mitarbeiter stellt im Jahresrückblickgespräch fest, dass er hin und wieder an Hürden auf Grund seiner Kommunikation kommt?
• Ein Rollenkonflikt fordert Klärung und Reflexion.

Dann sind Sie bei mir richtig! Ich biete individuelles Coaching für Ihre Fach- & Führungskräfte, damit sich diese wieder schnell voll und ganz ihren Aufgaben zuwenden können.