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Coaching für Fachkräfte

Einmal angenommen:

  • Eine Ihrer Führungskräfte soll im Rahmen eines Jobwechsels wirkungsvoll unterstützt werden, um die neue Aufgabe schnell ausfüllen zu können. Die Anlaufkurve soll möglichst schnell ansteigen. Im Rahmen des Führungswechsel-Coachings ist das Ziel die Sicherstellung effektiver Orientierung und konkreter Handlungsfähigkeit bei der Übernahme einer Führungsposition.
  • Ein Mitarbeiter stellt im Jahresrückblickgespräch fest, dass er hin und wieder an Hürden auf Grund seiner Kommunikation kommt?
  • Ein Rollenkonflikt fordert Klärung und Reflexion.

Dann sind Sie bei mir richtig! Ich biete individuelles Coaching für Ihre Fach- & Führungskräfte, damit sich diese wieder schnell voll und ganz ihren Aufgaben zuwenden können.