Unsere (Arbeits-)Welt befindet sich in einem Umbruch. Politik, Wirtschaft und Unternehmen stehen vor vielfältigen ökologischen, ökonomischen und sozialen Herausforderungen. Digitalisierung, Klimakatastrophe und Fachkräftemangel sind nur drei Beispiele für viele Bereiche, in denen schnellere Reaktionen und Anpassungsfähigkeit gefordert sind.
Organisationsbegleitung sehe ich als eine Unterstützung auf vielfältigen Ebenen, die sich an die Menschen in Organisationen richtet. Als Organisationsbegleiterin kenne ich nicht die Ressourcen in Ihrer Organisation für die Lösungen der Anliegen Ihrer Organisation. Ich unterstütze dabei, einen Weg hinzu einer zeitgemäßen Unternehmensführung zu finden, mit mehr Eigenverantwortlichkeit beim Einzelnen und kollegialer Führung. In partizipativen Prozessen unterstütze ich Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführungen bei der Entwicklung individueller Organisations- und Führungsprinzipien.