Kooperation als Ausdruck einer freiwilligen und zweckgerichteten Zusammenarbeit, zur Erreichung gemeinsamer Ziele, bezieht sich sowohl auf Menschen in Organisationen als auch Organisationen und Systeme selbst. Wir als Menschen stehen, unabhängig vom Kontext, in dem wir uns bewegen, vor unglaublichen, nicht zu bestreitenden komplexen Herausforderungen, die sich auf ökonomischer, ökologischer, sozialer und kultureller Ebene zeigen.
Unabhängig, ob es um einzelne Teams, mehrere Abteilungen, Unternehmen, Vereine, Kommunen, Regierungen geht, es stellt sich die Frage, wie Kooperation gelingen kann, um tragbare langfristige Lösungen zu entwickeln? Wo gelingt bereits Kooperation und woran sehen es Beteiligte und Außenstehende? Woran ist festzumachen, dass nicht kooperiert wird? Welches sind Gründe für die Unterlassung? Welche sind die gemeinsamen Regeln der Kooperation?
Das Gefühl, gemeinsam an einem Strang zu ziehen und sich ver-lassen zu können ist eine unglaubliche Motivation und Bestätigung für das gemeinschaftliche Tun. Dieses gemeinsam zu entwickeln, ist ein lohnenswerter Prozess, bei dem ich Sie gerne unterstütze.