Organisationen funktionieren effektiv, wenn Unternehmenskultur, Führung und Strategie zusammenpassen. Aus systemtheoretischer Sicht haben Organisationen innerhalb einer Organisation durchaus divergierende Ziele, die dem gleichen „Zweck“ dienen, um das Überleben der Organisation zu sichern. Ändern sich die Umwelten für Ihre Organisation sind Anpassungsleistungen nötig, um das organisationale Überleben zu sichern. Dieses führt zu Ansätzen und Veränderungsprozessen auf verschiedenen Ebenen, bei denen ich Sie mit einer ganzheitlichen Sicht auf die Dinge als Prozess- und Organisationsbegleiterin unterstütze.